BJETIVO

Sensibilizar as IES para a implementação das normativas abaixo que impactam a relação laboral e promovem alterações diretas na CLT:

• Programa Emprega +Mulheres (Lei 14.457/22);
• Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual e demais crimes contra a dignidade e Violência Sexual (Lei 14450/23); e
• Lei de Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens (Lei 14.611/23).

PÚBLICO ALVO

Dirigentes, Mantenedores, Profissionais da área Jurídica, Compliance Officer, Coordenadores de Curso, Gestores e Divisão de RH e Departamento Pessoal.

CONTEÚDO

• Equidade de gênero nas IES no contexto da Lei 14.457/22 e Lei 14.611/23;

• Igualdade salarial e mecanismo de controle e transparência  a serem adotados pelas IES (Lei 14.611/23);
• Flexibilização do regime de trabalho;
• Assédio moral e sexual no ambiente educacional no contexto da Lei 14.450/23;
• Investindo em capacitação para viabilizar condições para o ingresso, a permanência e a ascensão da mulher no ambiente laboral;
• Implementação e disseminação de campanhas educativas;
• Promoção e implementação de programas de diversidade e inclusão;
• Instituição de canal de denúncia; e
• Comentários sobre decisões judiciais envolvendo a temática abordada no curso.

DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA

CARGA HORÁRIA: 8 horas (6 horas ao vivo e 2 horas em atividades)

DATAS: EM BREVE

TRANSMISSÃO AO VIVO, VIA PLATAFORMA ZOOM: das 9 às 12 horas

LOCAL

TRANSMISSÃO 100% ONLINE, AO VIVO, VIA ZOOM

METODOLOGIA

Por meio de exemplos de demandas vivenciadas por IES, o curso – 100% online e com transmissão ao vivo via plataforma Zoom -, apresenta discussão de casos e orientações de como solucionar questões cotidianas de gestão.

Para ter acesso ao curso online, o aluno receberá, no e-mail indicado no ato da inscrição, um login e senha, que serão disponibilizados até uma hora antes do início da transmissão.

CERTIFICADO

Ao final do curso, o participante receberá o certificado de conclusão emitido pela Universidade Corporativa Semesp.