Preparando o RH para atuar preventivamente evitando demandas judiciais

O passivo trabalhista pode comprometer a instituição, sobretudo no momento de instabilidade política e econômica que o país atravessa. Buscando soluções eficazes na prevenção de demandas judiciais, mediante adoção de métodos comportamentais e documentos, a Universidade Corporativa, em parceria com o Departamento Jurídico do Semesp, desenvolveu o curso presencial Preparando o RH para atuar preventivamente evitando demandas judiciais.

8h02/06/2017

OBJETIVO

Levar aos participantes conhecimentos necessários para prevenir reclamações trabalhistas ou conflito com os sindicatos dos empregados, mediante adoção de procedimentos legais e administrativos.

PÚBLICO-ALVO

Gestores das áreas Jurídica e de Recursos Humanos, além de profissionais que atuam no ensino superior e buscam atualização sobre o tema.

CONTEÚDO

  • Estrutura sindical no Brasil e Estado de São Paulo
  • Representatividade no ensino superior
  • Principais causas dos processos trabalhistas
  • Adoção de práticas na admissão
  • Adendo contratual e duplo vínculo
  • Modo de contratação
  • Menor aprendiz
  • Obrigações do empregador
  • Monitoramento e Controles aos Acessos por Meios Eletrônicos, Internet e E-mails
  • A proteção da mulher no ambiente de trabalho
  • Terceirização
  • Assédio moral
  • Verbas trabalhistas
  • Rescisão do contrato de trabalho e o sindicato

METODOLOGIA

A disciplina será desenvolvida por meio de aulas dialogadas e estudos de caso.

AVALIAÇÃO

Para ter direito à certificação, o participante deverá realizar as atividades acadêmicas propostas dentro prazo estabelecido.

CERTIFICADO

Ao final do curso, o participante receberá o certificado de conclusão de curso emitido pela Universidade Corporativa Semesp.

DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA

  • Carga Horária: 8 horas
  • Data: 02 de junho (sexta-feira)
  • Horário: 9h às 18h