Mesmo com o crescimento da participação de mulheres em cargo de liderança em empresas nos últimos 20 anos, apenas 5% dos postos de chefia e CEOs do mundo são ocupados por elas. É o que mostra um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para conscientizar sobre a importância da igualdade de gênero no ambiente empresarial, principalmente em cargos elevados. Segundo a OIT, a participação feminina no mercado de trabalho tem sido a principal força por trás do crescimento global e da competitividade.
Países como Finlândia, Noruega e Reino Unido possuem mais de 20% das mulheres em altas posições. Já no Brasil, a situação é um pouco diferente: entre 5% e 10% das empresas possuem participação feminina na chefia, assim como na Itália, Espanha e China. A pior situação é encontrada no Japão, Portugal e Chile, onde apenas 5% da liderança é feminina.
Enquanto nos altos cargos a presença de mulheres ainda é baixa, em cargos médios e seniores a alta das últimas duas décadas foi muito grande: 37,3% da mão de obra deste nível foi feminina no Brasil em 2012. O país está à frente de nações como a Alemanha, Canadá e Portugal nessa categoria, mas perde para os Estados Unidos e Rússia. O estudo da OIT foi feito a partir de dados de 108 países e pode ser conferido na íntegra aqui.
