OBJETIVO

• Apoio para o autoconhecimento por meio da compreensão das necessidades individuais.
• Subsídios para lidar efetivamente em situações de stress.
• Compreender como aumentar o nível de integração entre as pessoas.
• Identificar as características inatas de liderança.
• Refletir como suas características interferem no alcance dos resultados pessoais e profissionais e como impactam nas
  pessoas à sua volta.
• Criar estratégias para administrar suas dificuldades e desenvolver seus pontos fortes.
• Maximizar a eficiência na solução de conflitos.

PÚBLICO ALVO

Analistas, Coordenadores, Supervisores, Gerentes e profissionais que queiram se destacar e se diferenciar em suas organizações, no mercado de trabalho, na vida pessoal e social, e serem percebidos como Líderes por Excelência.

CONTEÚDO

• Método QUANTUM, ferramenta que surgiu na década de 90, em trabalhos realizados pela Doutora Cláudia Riecken, com base no estudo das emoções do Doutor William Marston e da resiliência do Doutor Al Siebert
• A ferramenta possui 98,7% de grau de assertividade.
• O método avalia aspectos comportamentais. A grande vantagem de avaliar o comportamento é que o mesmo pode ser adaptado e sofre variações ao longo da vida do indivíduo.

PÚBLICO ALVO

Analistas, Coordenadores, Supervisores, Gerentes e profissionais que queiram se destacar e se diferenciar em suas organizações, no mercado de trabalho, na vida pessoal e social, e serem percebidos como Líderes por Excelência.

METODOLOGIA

Aula expositiva

HORÁRIO E CARGA HORÁRIA

Carga horária:16 horas

Horário: das 9 às 18 horas