Tratativas Salariais - Andamento das Negociações
26 de março de 2015Semesp informa que as negociações das cláusulas para as novas Convenções Coletivas dos Empregados estão em andamento, mas ainda não há previsão para o reajuste...
Comunicado Conjunto 04/2014 - Demissão sem justa causa no final do ano letivo - FEPESP - FEPAAE - FETEE
5 de dezembro de 2014Tendo em vista o que dispõem a cláusula 21 da Convenção Coletiva de Trabalho dos professores de ensino superior – Garantia Semestral de Salários, o...
Marília - Contribuição Assistencial
29 de agosto de 2014Prezado Associado da cidade de Marília, Nos termos do que estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o SEMESP e os SINTEE Marília, as...
CCT – PLR/Abono – Regulamentação do Pagamento
2 de julho de 2014COMUNICADO CONJUNTO Nº 03/2014: PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL
Auxiliares FEPAAE - Reajuste e CCT
6 de maio de 2014Informações sobre o Reajuste Salarial, Piso da Categoria, PLR/Abono Especial e Vale-Refeição – Março 2014
Auxiliares FEPAAE - Contribuição Assistencial
11 de abril de 2014SEMESP - FEPAAE COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2014 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/15 - AUXILIARES BASE FEPAAE – INFORMAÇÕES SOBRE A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL 2014 As Convenções...
Auxiliares FEPAAE - Constribuição Assistencial
11 de abril de 2014Semesp - FEPAAE - Comunicado conjunto nº 02/2014
Contribuição Assistencial FEPESP
19 de março de 2014Nos termos do que estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o SEMESP e os sindicatos filiados a FEPESP, as Mantenedoras estão obrigadas a...
Reajuste Março/2014
13 de março de 2014SEMESP – FEPESP – FEPAAE – FETEESP COMUNICADO CONJUNTO Nº 01/2014 REAJUSTE SALARIAL – MARÇO 2014 O SEMESP, a FEPESP, a FEPAAE e a FETEESP,
2013 - Contribuição Assistencial
1 de novembro de 2013Para ler a íntegra da Contribuição Assistencial, acesse este link.
Reajuste salarial São José do Rio Preto e Região
7 de maio de 2013Comunicado Conjunto
Reajuste Salarial
28 de março de 2013Antecipação Salarial - Março/2013
Contribuição Assistencial - Outras cidades - Prazo para oposição
13 de junho de 2012Segue a cláusula de “Contribuição Assistencial”, que passou a viger para as cidades abaixo relacionadas no dia 11 de junho de 2012 e deverá ser...
Aditamentos à norma coletiva - Contribuição Assistencial e garantia semestral de salários
31 de maio de 2012I – CLÁUSULA “CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL”A partir de hoje, passa a vigorar a redação da cláusula “Contribuição Assistencial” que deverá ser observada por ambas as categorias...
Contribuição Assistencial - Prazo para oposição
29 de maio de 2012Cláusula de “Contribuição Assistencial”, que passou a viger no dia 28 de maio de 2012 e deverá ser aplicada aos empregados contratados nas cidades abaixo...
Contribuição Assistencial Retomada
23 de maio de 2012REF: CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL RETOMADANo que tange ao comunicado enviado ontem orientando acerca da suspensão da contribuição assistencial, tendo em vista o não cumprimento dos requisitos...
Contribuição Assistencial Suspensa
21 de maio de 2012Prezado(a) Mantenedor(a), No que se refere a cobrança da contribuição assistencial, cujos prazos para oposição dos empregados finalizam em 22 de maio de 2012 e...
Nova redação da Cláusula de Bolsa de Estudos das Convenções Coletivas
3 de abril de 2012Acesse neste link a nova redação da Cláusula de “Bolsa de Estudos” das Convenções Coletivas de Trabalho dos Professores (14), e dos Auxiliares da Administração...
Cláusula de Bolsas de Estudos - FETEE/FEPAAE/FEPESP
3 de abril de 2012Acesse neste link a retificação da nova redação da Cláusula de Bolsas de Estudos para Auxiliares e Professores. FETEE / FEPAAE / FEPESP
Reajuste/março2012
12 de março de 2012Prezado(a) Mantenedor(a), Nos termos do que determina a cláusula 4 da Convenção Coletiva de Trabalho dos Professores e cláusula 5 da Convenção Coletiva de Trabalho...
Comunicado SEMESP / FEPAAE
27 de junho de 2011Comunicado SEMESP / FEPAAE - Reajuste 2011 Prezado(a) Mantenedor(a), O SEMESP – Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no...

